Ahir dimarts 22 de setembre de 2020 el Consell de Ministres del Govern d’Espanya va aprovar el Reial Decret-llei que regula el treball a distància.

Les principals condicions d’aquest Decret són:

Serà voluntari i reversible, tant per l’empresa com pels treballadors i serà necessari que sigui un acord per escrit (ja sigui signat en el contracte inicial o posteriorment). Es considerarà de caràcter regular si arriba al menys al 30% de la jornada (2 dies a la setmana) o al percentatge proporcional equivalent  en funció de la durada del contracte de treball, en un període de referència de tres mesos.

Els treballadors que facin teletreball tindran els mateixos drets i deures que els que els treballadors presencials ( mateixa retribució, estabilitat en el treball, temps de treball, formació, promoció professional, etc.)

L’empresa es farà càrrec de les despeses dels treballadors, s’ha acordat que les empreses han de dotar dels medis, equips i material necessari pel desenvolupament de la feina al treballador. La resta de despeses es tractaran en la negociació col·lectiva i en els propers 3 mesos s’hauran de concretar per escrit les condicions individuals entre els empleats que estiguin treballant a distància i l’empresa.

Les empreses que ja tenien acords col·lectius sobre teletreball tindran un any per adaptar-se a la nova normativa. Per a la resta l’aplaçament és de fins a tres anys.

La regulació distingeix entre:

• treball a distància (activitat laboral des del domicili o lloc elegit pel treballador amb caràcter regular)

• teletreball (activitat laboral realitzada exclusivament per mitjans i sistemes informàtics o telemàtics)

• treball presencial (activitat laboral realitzada en el centre de treball o el lloc elegit per l’empresa)

Aquesta llei no s’aplicarà al treball a distància implantat excepcionalment a conseqüència de la pandèmia aplicant-se doncs la normativa laboral ordinària. En tot cas la negociació col·lectiva establirà la forma de compensar les despeses del teletreballador durant la pandèmia si han existit i no s’han compensat fins el moment.